سعد صليبي 1992
12-16-2010, 06:57 PM
بشرى سارة
الثلاثاء14/12/2010
أعلنت جامعة الفرات عن إجراء مسابقتين، الأولى لتعيين عدد من العاملين بوظيفة عضو هيئة فنية (قائم بالأعمال معاون) من المرتبة والدرجة (خامسة، أولى)، لملء الشواغر البالغ عددها 114 وظيفة شاغرة، والثانية لتعيين 85 عاملاً في كليات الجامعة المنتشرة في محافظات ديرالزور والحسكة والرقة.
ولمعرفة الاختصاصات المطلوبة والشروط الواجب توفرها في المتقدمين لهذه المسابقتين التقت الفرات الدكتور جاك مارديني رئيس جامعة الفرات والذي أوضح أن الهدف من المسابقتين ملء الشواغر في الكادرين التعليمي والإداري لأغلب الكليات، والتي جاءت شاملة لكافة الاختصاصات في الجامعة.
ويشترط فيمن يرغب بالتقدم لمسابقة القائم بالأعمال، حصوله على الإجازة الجامعية أو ما يعادلها في الاختصاص المطلوب وبمعدل لا يقل عن جيد ويستثنى من ذلك خريجو كلية التربية إذا توفر فيهم الشرطين التالين، الأول أن يكون المرشح للتعيين حائزاً على درجة دبلوم تربوي بمرتبة جيد على الأقل، أو يكون حائزاً على دبلوم دراسات عليا من الجامعات الحكومية السورية بمرتبة جيد على الأقل في الاختصاص المطلوبة، كما يجب أن يتوفر بالراغب للتقدم إلمامه باللغة الإنكليزية وفق امتحان معياري يتم في معهد عال للغات في الجامعات الحكومية السورية، ويجيد التعامل مع الحاسوب وحصوله على شهادة icdl .
وتتألف المسابقة من امتحان تحريري ومقابلة شفوية، تتوزع علاماتها على النحو التالي: الامتحان التحريري 60 علامة، المقابلة الشفوية 10 علامات، معدل التخرج 30 علامة.
وبين الدكتور مارديني أن فحوى الامتحان التحريري سيكون شاملاً، ويتكون من أسئلة مؤتمتة تتعلق بموضوعات سيتم انتقاؤها من أحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 للعام 2004 وقانون تنظيم الجامعات رقم 6 للعام 2006 ولائحته التنفيذية وبشكل خاص (الأبواب والفصول المتعلقة بأعضاء الهيئة الفنية)، إضافة لموضوعات تشمل الاختصاص المطلوب بالوظيفة التي سيتم التعيين فيها والثقافة العامة، ويشترط للقبول أن يحصل المرشح في هذا الامتحان على علامة قدرها 40 علامة على الأقل، تجرى بعد ذلك الامتحانات الشفوية للناجحين في الامتحانات التحريرية وفق التالي: أن يجتاز المتسابق اختباراً شفويا أمام لجنة علمية تشكل لهذا الغرض، ويتكون هذا الاختبار من مرحلتين؛ الأولى مقابلة شخصية أمام لجنة تشكل لهذا الغرض لمناقشة موضوع له صلة باختصاص المتسابق يتم فيه التركيز على سلامة النطق والتفكير والمنطق والاتزان النفسي وسلامة الحواس الخمس لبيان فيما إذا كان المرشح صالحاً للعملية التعليمية، ثانياً أن يقوم المتقدم بإلقاء محاضرة بموضوع يتم اختياره من قبل عمادة الكلية المختصة ويحدد زمانه ومكانه بإعلان يوضع في لوحة إعلانات الإدارة المركزية والكليات ذات العلاقة، قبل أسبوع من تاريخ إلقائها، وهنا يشترط أن يحصل المرشح في المقابلة الشفوية والمحاضرة على 5 درجات على أقل تقدير لقبوله في المسابقة.
أما فيما يخص معدل التخرج والذي منح 30 علامة من هذا المسابقة، فتتدرج علاماته بحسب شريحة التخرج، وتضاف إلى مجموع ما حصل عليه المرشح في الامتحان التحريري والمقابلة الشفوية، بحيث يبدأ حساب معدل التثقيل من معدل 50 ويعطى المتسابق علامة لكل درجة واحدة من معدل (50 حتى 70) وعلامة واحدة لكل درجتين لمن زاد معدله عن 70 درجة، ولا يعتد بكسور المعدل، وتحسب المحصلة النهائية وفق المعادلة التالية: المحصلة النهائية تساوي علامة الامتحان التحريري (40 علامة وما فوق) + علامة الامتحان الشفوي (5 علامات وما فوق) + علامة تثقيل معدل التخرج، ويعتبر المرشح ناحجاً إذا حصل على محصلة نهائية لا تقل عن 60 علامة، وفي حال تساوي الناجحين في درجات نجاحهم يعين الأعلى في معدل التخرج في الشهادة الجامعية الأولى وعند التساوي يعين الأقدم تخرجاً، ويتم تحديد أعداد المقبولين للتعيين من بين أعداد الناجحين في المسابقة وفق أولوية تسلسل محصلاتهم النهائية وفي ضوء الأعداد المعلن عنها في المسابقة، ويحتفظ الناجحون بحقهم بالتعيين خلال عام من نشر أسماء الناجحين في لوحة الإعلانات، ويسقط هذا الحق بمجرد انقضاء سنة كاملة من تاريخ النشر.
أما بالنسبة للإجازات الجامعية والاختصاصات المطلوبة فهي: إجازة في التربية اختصاص (معلم صف ورياض أطفال، تربية عامة)، إجازة في الآداب قسم (لغة عربية وانكليزية وفرنسية وتاريخ ومكتبات) ، إجازة في الفيزياء، إجازة الهندسة المعلوماتية، إجازة في الكيمياء البحتة والتطبيقية والحيوية، إجازة في العلوم الرياضية (تحليل رياضي أو جبر)، إجازة في علم الحياة (حيوية كيميائية، أحياء دقيقة، حيوية بيئية)، إجازة في الهندسات اختصاص (بترولية، طبوغرافية، مائية، إنتاج، تصميم ميكانيكي وإنتاجي، جيولوجيا، كيميائية، مدني عام، إنشائية، إدارة وإنشاء، طاقة، اتصالات، قيادة كهربائية، تحكم، قدرة كهربائية، قوى ميكانيكية)، إجازة في الحقوق، إجازة في الطب البشري والتمريض والبيطري، إجازة في الاقتصاد اختصاص (إدارة أعمال ومحاسبة وعلوم مالية ومصرفية)، إجازة في علم النفس، إجازة في الهندسة الزراعية اختصاص (حقلية، حيوانية، أغذية، بساتين، وقاية مزروعات).ويتابع رئيس جامعة الفرات حديثه عن المسابقة الثانية قائلاً: أما بالنسبة لمسابقة تعيين العاملين في الجامعة، فقد تم الإعلان لتعيين 85 عاملاً من الفئة الأولى، يتشرط أن يكونوا جامعيين ومجتازين للاختبار الوطني للغات الأجنبية ومهارات استخدام الحاسوب، وتتألف المسابقة من امتحان تحريري ومقابلة شفوية تتوزع علاماتها على النحو التالي: الامتحان التحريري 60 علامة والمقابلة الشفوية 10 علامات و30 علامة لمعدل التخرج، ويشترط للتقدم للامتحان المقابلة الشفوية النجاح في الامتحان التحريري بمعدل لا يقل عن 40 علامة، بحيث تجري الامتحانات الكتابية بطريقة اختيار الجواب الصحيح، وسيتم تصحيح الأوراق عن طريق الحاسب الآلي، أما الموضوعات التي ستتطرق لها أسئلة هذا الامتحان فتتضمن مبادئ عامة في القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 للعام 2004، ومبادئ عامة في قانون تنظيم الجامعات رقم 6 للعام 2006، وموضوعات عن اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات الصادرة بالمرسوم رقم 250 للعام 2006، وأسئلة تخصصيه حسب المؤهل المطلوب وأسئلة أخرى تتعلق بالحاسوب والثقافة العامة بعد الامتحان الكتابي، تجرى اختبارات المقابلة الشفوية للناجحين في الامتحان الكتابي الذين حصلوا على علامة الـ 40 علامة وما فوق، وذلك أمام لجنة تشكل لهذا الغرض، يتم التركيز فيها على أهلية وأداء وشخصية المتسابق والاتزان النفسي وسلامة الحواس الخمس لبيان فيما إذا كان صالحاً للوظيفة، بعد ذلك يتم حساب معدل التخرج والذي خصص له 30 علامة، تندرج حسب شريحة معدل التخرج وتضاف إلى مجموع ما حصل عليه المرشح في كل من الامتحان التحريري والمقابلة الشفهية، بحيث يبدأ حساب معدل التثقيل من الـ 50 ويعطى المتسابق علامة لكل درجة واحدة من معدل الـ 50 حتى الـ 70 وعلامة واحدة لكل درجتين لمن زاد معدله عن الـ 70 درجة ولا يعتد بكسور المعدلويعتبر ناجحاً كل من حصل على محصلة نهائية لا تقل عن 60 علامة وتحسب المحصلة النهائية وفق الآتي:
علامة الامتحان التحريري (يجب أن لا تقل عن 40 علامة) + علامة الامتحان الشفوي (يجب ألا تقل عن 5 درجات) + علامة تثقيل معدل التخرج، ويتم تعيين الناجحين في الوظائف الشاغرة وفق تسلسل درجات نجاحهم، وعلى ضوء العدد المحدد في المسابقة والبالغ 85 عاملاً، وفي حال التساوي بين الناجحين يعين الأعلى في معدل التخرج في الشهادة الجامعية وعند التساوي يعين الأقدم تخرجاً، ويحتفظ الناجحون بحقهم بالتعيين خلال عام على نشر أسمائهم في لوحة إعلانات الإدارة المركزية والكليات ويسقط حق غير المعينين بمجرد انقضاء فترة سنة على نشر إعلان أسماء الناجحين.
أما بالنسبة للشهادات المطلوبة في هذه المسابقة فهي إجازة في الاقتصاد، الحقوق، اللغة الانكليزية والفرنسية والعربية والهندسة الكهربائية والزراعية والالكترونية والمعلوماتية والمدنية والبترول.
يذكر أن موعد التقدم إلى المسابقة يبدأ اعتباراً من يوم الأحد 26 كانون الأول 2010 ولنهاية الدوام الرسمي ليوم الخميس 27 كانون الثاني 2011.
منتديات البوخابور: العضو سعد صليبي 1992
الثلاثاء14/12/2010
أعلنت جامعة الفرات عن إجراء مسابقتين، الأولى لتعيين عدد من العاملين بوظيفة عضو هيئة فنية (قائم بالأعمال معاون) من المرتبة والدرجة (خامسة، أولى)، لملء الشواغر البالغ عددها 114 وظيفة شاغرة، والثانية لتعيين 85 عاملاً في كليات الجامعة المنتشرة في محافظات ديرالزور والحسكة والرقة.
ولمعرفة الاختصاصات المطلوبة والشروط الواجب توفرها في المتقدمين لهذه المسابقتين التقت الفرات الدكتور جاك مارديني رئيس جامعة الفرات والذي أوضح أن الهدف من المسابقتين ملء الشواغر في الكادرين التعليمي والإداري لأغلب الكليات، والتي جاءت شاملة لكافة الاختصاصات في الجامعة.
ويشترط فيمن يرغب بالتقدم لمسابقة القائم بالأعمال، حصوله على الإجازة الجامعية أو ما يعادلها في الاختصاص المطلوب وبمعدل لا يقل عن جيد ويستثنى من ذلك خريجو كلية التربية إذا توفر فيهم الشرطين التالين، الأول أن يكون المرشح للتعيين حائزاً على درجة دبلوم تربوي بمرتبة جيد على الأقل، أو يكون حائزاً على دبلوم دراسات عليا من الجامعات الحكومية السورية بمرتبة جيد على الأقل في الاختصاص المطلوبة، كما يجب أن يتوفر بالراغب للتقدم إلمامه باللغة الإنكليزية وفق امتحان معياري يتم في معهد عال للغات في الجامعات الحكومية السورية، ويجيد التعامل مع الحاسوب وحصوله على شهادة icdl .
وتتألف المسابقة من امتحان تحريري ومقابلة شفوية، تتوزع علاماتها على النحو التالي: الامتحان التحريري 60 علامة، المقابلة الشفوية 10 علامات، معدل التخرج 30 علامة.
وبين الدكتور مارديني أن فحوى الامتحان التحريري سيكون شاملاً، ويتكون من أسئلة مؤتمتة تتعلق بموضوعات سيتم انتقاؤها من أحكام القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 للعام 2004 وقانون تنظيم الجامعات رقم 6 للعام 2006 ولائحته التنفيذية وبشكل خاص (الأبواب والفصول المتعلقة بأعضاء الهيئة الفنية)، إضافة لموضوعات تشمل الاختصاص المطلوب بالوظيفة التي سيتم التعيين فيها والثقافة العامة، ويشترط للقبول أن يحصل المرشح في هذا الامتحان على علامة قدرها 40 علامة على الأقل، تجرى بعد ذلك الامتحانات الشفوية للناجحين في الامتحانات التحريرية وفق التالي: أن يجتاز المتسابق اختباراً شفويا أمام لجنة علمية تشكل لهذا الغرض، ويتكون هذا الاختبار من مرحلتين؛ الأولى مقابلة شخصية أمام لجنة تشكل لهذا الغرض لمناقشة موضوع له صلة باختصاص المتسابق يتم فيه التركيز على سلامة النطق والتفكير والمنطق والاتزان النفسي وسلامة الحواس الخمس لبيان فيما إذا كان المرشح صالحاً للعملية التعليمية، ثانياً أن يقوم المتقدم بإلقاء محاضرة بموضوع يتم اختياره من قبل عمادة الكلية المختصة ويحدد زمانه ومكانه بإعلان يوضع في لوحة إعلانات الإدارة المركزية والكليات ذات العلاقة، قبل أسبوع من تاريخ إلقائها، وهنا يشترط أن يحصل المرشح في المقابلة الشفوية والمحاضرة على 5 درجات على أقل تقدير لقبوله في المسابقة.
أما فيما يخص معدل التخرج والذي منح 30 علامة من هذا المسابقة، فتتدرج علاماته بحسب شريحة التخرج، وتضاف إلى مجموع ما حصل عليه المرشح في الامتحان التحريري والمقابلة الشفوية، بحيث يبدأ حساب معدل التثقيل من معدل 50 ويعطى المتسابق علامة لكل درجة واحدة من معدل (50 حتى 70) وعلامة واحدة لكل درجتين لمن زاد معدله عن 70 درجة، ولا يعتد بكسور المعدل، وتحسب المحصلة النهائية وفق المعادلة التالية: المحصلة النهائية تساوي علامة الامتحان التحريري (40 علامة وما فوق) + علامة الامتحان الشفوي (5 علامات وما فوق) + علامة تثقيل معدل التخرج، ويعتبر المرشح ناحجاً إذا حصل على محصلة نهائية لا تقل عن 60 علامة، وفي حال تساوي الناجحين في درجات نجاحهم يعين الأعلى في معدل التخرج في الشهادة الجامعية الأولى وعند التساوي يعين الأقدم تخرجاً، ويتم تحديد أعداد المقبولين للتعيين من بين أعداد الناجحين في المسابقة وفق أولوية تسلسل محصلاتهم النهائية وفي ضوء الأعداد المعلن عنها في المسابقة، ويحتفظ الناجحون بحقهم بالتعيين خلال عام من نشر أسماء الناجحين في لوحة الإعلانات، ويسقط هذا الحق بمجرد انقضاء سنة كاملة من تاريخ النشر.
أما بالنسبة للإجازات الجامعية والاختصاصات المطلوبة فهي: إجازة في التربية اختصاص (معلم صف ورياض أطفال، تربية عامة)، إجازة في الآداب قسم (لغة عربية وانكليزية وفرنسية وتاريخ ومكتبات) ، إجازة في الفيزياء، إجازة الهندسة المعلوماتية، إجازة في الكيمياء البحتة والتطبيقية والحيوية، إجازة في العلوم الرياضية (تحليل رياضي أو جبر)، إجازة في علم الحياة (حيوية كيميائية، أحياء دقيقة، حيوية بيئية)، إجازة في الهندسات اختصاص (بترولية، طبوغرافية، مائية، إنتاج، تصميم ميكانيكي وإنتاجي، جيولوجيا، كيميائية، مدني عام، إنشائية، إدارة وإنشاء، طاقة، اتصالات، قيادة كهربائية، تحكم، قدرة كهربائية، قوى ميكانيكية)، إجازة في الحقوق، إجازة في الطب البشري والتمريض والبيطري، إجازة في الاقتصاد اختصاص (إدارة أعمال ومحاسبة وعلوم مالية ومصرفية)، إجازة في علم النفس، إجازة في الهندسة الزراعية اختصاص (حقلية، حيوانية، أغذية، بساتين، وقاية مزروعات).ويتابع رئيس جامعة الفرات حديثه عن المسابقة الثانية قائلاً: أما بالنسبة لمسابقة تعيين العاملين في الجامعة، فقد تم الإعلان لتعيين 85 عاملاً من الفئة الأولى، يتشرط أن يكونوا جامعيين ومجتازين للاختبار الوطني للغات الأجنبية ومهارات استخدام الحاسوب، وتتألف المسابقة من امتحان تحريري ومقابلة شفوية تتوزع علاماتها على النحو التالي: الامتحان التحريري 60 علامة والمقابلة الشفوية 10 علامات و30 علامة لمعدل التخرج، ويشترط للتقدم للامتحان المقابلة الشفوية النجاح في الامتحان التحريري بمعدل لا يقل عن 40 علامة، بحيث تجري الامتحانات الكتابية بطريقة اختيار الجواب الصحيح، وسيتم تصحيح الأوراق عن طريق الحاسب الآلي، أما الموضوعات التي ستتطرق لها أسئلة هذا الامتحان فتتضمن مبادئ عامة في القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 للعام 2004، ومبادئ عامة في قانون تنظيم الجامعات رقم 6 للعام 2006، وموضوعات عن اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات الصادرة بالمرسوم رقم 250 للعام 2006، وأسئلة تخصصيه حسب المؤهل المطلوب وأسئلة أخرى تتعلق بالحاسوب والثقافة العامة بعد الامتحان الكتابي، تجرى اختبارات المقابلة الشفوية للناجحين في الامتحان الكتابي الذين حصلوا على علامة الـ 40 علامة وما فوق، وذلك أمام لجنة تشكل لهذا الغرض، يتم التركيز فيها على أهلية وأداء وشخصية المتسابق والاتزان النفسي وسلامة الحواس الخمس لبيان فيما إذا كان صالحاً للوظيفة، بعد ذلك يتم حساب معدل التخرج والذي خصص له 30 علامة، تندرج حسب شريحة معدل التخرج وتضاف إلى مجموع ما حصل عليه المرشح في كل من الامتحان التحريري والمقابلة الشفهية، بحيث يبدأ حساب معدل التثقيل من الـ 50 ويعطى المتسابق علامة لكل درجة واحدة من معدل الـ 50 حتى الـ 70 وعلامة واحدة لكل درجتين لمن زاد معدله عن الـ 70 درجة ولا يعتد بكسور المعدلويعتبر ناجحاً كل من حصل على محصلة نهائية لا تقل عن 60 علامة وتحسب المحصلة النهائية وفق الآتي:
علامة الامتحان التحريري (يجب أن لا تقل عن 40 علامة) + علامة الامتحان الشفوي (يجب ألا تقل عن 5 درجات) + علامة تثقيل معدل التخرج، ويتم تعيين الناجحين في الوظائف الشاغرة وفق تسلسل درجات نجاحهم، وعلى ضوء العدد المحدد في المسابقة والبالغ 85 عاملاً، وفي حال التساوي بين الناجحين يعين الأعلى في معدل التخرج في الشهادة الجامعية وعند التساوي يعين الأقدم تخرجاً، ويحتفظ الناجحون بحقهم بالتعيين خلال عام على نشر أسمائهم في لوحة إعلانات الإدارة المركزية والكليات ويسقط حق غير المعينين بمجرد انقضاء فترة سنة على نشر إعلان أسماء الناجحين.
أما بالنسبة للشهادات المطلوبة في هذه المسابقة فهي إجازة في الاقتصاد، الحقوق، اللغة الانكليزية والفرنسية والعربية والهندسة الكهربائية والزراعية والالكترونية والمعلوماتية والمدنية والبترول.
يذكر أن موعد التقدم إلى المسابقة يبدأ اعتباراً من يوم الأحد 26 كانون الأول 2010 ولنهاية الدوام الرسمي ليوم الخميس 27 كانون الثاني 2011.
منتديات البوخابور: العضو سعد صليبي 1992